Pues posiblemente estés financiando a tu empresa… no es broma… analicemoslo: Cuando firmamos un contrato laboral con una empresa y ésta decide pagarnos mes a mes en nóminas, en las que ya dependiendo del convenio al que estemos acogidos se nos aplican una serie de ventajas y ajustes salariales, y aparte de que el gobierno nos retiene cada mes un porcentaje del IRPF porque no se fía de que en junio seamos capaces de haber ahorrado lo que nos corresponde pagar en base a nuestros ingresos –pues si, nos toman por niños ineptos y prefieren retenernos cada mes una parte; mucha gente firmaría recibir el 100% del sueldo y en junio hacer cuentas con Hacienda, pero no, el Estado no se fía y prefiere ordeñarnos mes a mes–
Al grano: es poco frecuente que nuestra empresa nos pague cada semana o siquiera en 12 mensualidades, lo habitual son 14 y en algunos casos 15 pagas, y mucha gente está encantada con esas pagas “extras“, por lo que igual soy de los pocos que se da cuenta que así podríamos estar “hipotéticamente” financiando gratis a nuestra empresa, sin percibir intereses a cambio –¿paranoyas mias?, ahora veremos, pulsa en el botoncito de “leer más” inferior para verlo–
Supongamos una empresa de 100 trabajadores, con un sueldo medio de 20.000 euros al año por trabajador, que tendría que pagar cada mes unos 1666,66 euros si pagase en 12 nóminas… Si la empresa diluyera el pago en 14 nóminas, cada mes nos pagaría 1428,57 euros –ahorrándose así 238,09 euros cada mes por currante– y los meses que hubiese “paga extra” el importe cobrado “hipotético” –que levante la mano aquel trabajador por cuenta ajena que perciba la extra de verano o navidad del importe doble exacto al del mes anterior– subiría a los 2857,14 euros, ¿me siguen?… bien, a simple vista podrías pensar que no hay nada extraño, pero si lo ves en forma de gráfica lo entenderás mejor:
Fíjate bien en esos rectángulos, son los meses en los que la empresa te paga menos, se guarda el dinero y así se podría financiar gratis hasta la próxima “paga extra“, que seria cuando devuelve lo que no te ha ido pagando cada mes, pero a ti lo hace sin pagarte intereses… lo van entendiendo, ¿verdad?
Más de uno dirá que los intereses son poca cosa, pero en el ejemplo de los 100 empleados aplicado a la gráfica, eso ya supone un pico… Porque hablando en plata podríamos decir que cada mes la empresa deja de repartir 23809 euros y se los guarda hasta la siguiente “paga extra”, en la que si de verdad añadieran los intereses generados –que tomando como referencia el Euribor sería por ejemplo el 0,234% por préstamos a 3 meses– y considerando que la empresa se queda con esos picos durante 5 meses, serían de media unos 100000 euros con los que ésta se puede financiar gratis –vale, tal vez pienses que es poco dinero, es cierto, pero es tuyo y por la cara que estás poniendo seguro que no habías caído porque no lo sabías o te lo imaginabas–
Fuente: soyplastic.net